Innovative Wege im Recruiting

Kursinhalt

Der demographische Wandel und Trends machen den Erfolgsfaktor Personal zu einer echten Herausforderung für Praxen. Gab es früher noch eine überschaubare Zahl von Personalvermittlern, entstand binnen weniger Jahre ein neuer Markt von HR-Spezialisten und Personal-Dienstleistern, die branchen- und hierarchieübergreifend suchen, finden, vermitteln – und sich das bezahlen lassen.
Mit bewährten Mitteln ist es zunehmend schwieriger, im Bewerbermanagement Zugriff auf Quantität und Qualität zu haben oder zu behalten. Dafür gibt es eine Vielzahl anderer Möglichkeiten. Diese müssen kein Geld kosten, erfordern nur etwas Umdenken und Kreativität.

Ziel des Kurses

Sie lernen Möglichkeiten kennen, Ihre Idealbesetzung leichter, günstiger, schneller oder verlässlicher zu finden.

Themen des Kurses

• Betrachtung des HR-Marktes und seiner Trends
• Wie Sie Ihr Image verbessern
  • Warum soll jemand diesen Job überhaupt machen? Warum bei Ihnen? Was ist Ihr USP?
  • Wie wollen Sie Ihr Recruiting künftig gestalten?
• Lernen Sie Ihre Kandidaten kennen
  • Was sind Ihre Werte? Was ist Ihren Bewerbern wichtig? Was sind gemeinsame Werte?
• Kreative Wege im Bewerbermanagement
  • Auf welchen Kanälen erreichen Sie Ihre Traumkandidaten?
  • Was ist deren Customer Journey?
  • Wie sprechen Sie diese am Besten an?

Zielgruppe

Zahnärzte/-innen und Praxisteam

Methoden im Kurs

• Vortrag
• Best Practices
• Diskussion

Tobias Bartel

• S1-Offizier (Presse/ Personal) im BMVg
• Studium Rhetorik und Kulturwissenschaften
• Lehrbeauftragter für Strategie- und Innovationsmanagement an verschiedenen Hochschulen
• Seit 20 Jahren tätig als Berater