– Langjährige Tätigkeit in eigener Praxis
– Kommunikationstrainerin
– Zusatzqualifikationen in NLP, Organisations- und Betriebspsychologie, Psychotherapie und Qualitätsmanagement
– Bundesweite Beratung von Zahnarzt- und Arztpraxen
Persönliches Motto:
Jeden Tag mehr Erfolg, Patientenzufriedenheit und Lebensqualität!
– Betriebswirt, Schwerpunkt Marketing
– Zahntechniker
– Zusatzqualifikationen in Qualitätsmanagement
– Körpersprache-Trainer, Teamentwicklung, Outdoor-Training
Persönliches Motto:
Seminarinhalte umsetzen, dauerhaft beibehalten und das mit jeder Menge Spaß!
Kompetente Mitarbeiterinnen zu finden und zu halten ist immer schwieriger. Mitarbeiter im Jahr 2016 sind sowohl anspruchsvoll als auch auf Sicherheit und ständiges Feedback bedacht. Dies ist für Sie als zahnärztliche Führungskraft jeden Tag wieder eine große Aufgabe und Herausforderung!
In diesem interaktiven Seminar haben Sie die gute Gelegenheit, konkrete Situationen mit der Trainerin zu beleuchten, um Lösungen für schwierige Situationen zu finden.
Fragen: „Wie führe ich unterschiedliche Generationen angemessen?“, „Wie mit Konflikten im Team gut umgehen?“ oder „Wie vermeide ich Mitarbeiterfluktuation und -abwanderung?“ können thematisiert werden.
– Wie wird mein Team zum “Top Team”?
– Wie mit der Y-Generation umgehen?
– Wie unterschiedliche Mitarbeiter angemessener führen?
– Wie Mitarbeiter ständig weiterentwickeln?
– Wie mit der „Ja-aber“-Mitarbeiterin besser umgehen?
– Wie Demotivation, innere Kündigung und Abwanderung verhindern?
– Wie Kritik, Delegation, Einstellungs-, Mitarbeitergespräche erfolgreicher führen?
Fühlen Sie sich angesprochen?
Die Teilnahme am Intensiv-Seminar bietet Ihnen folgende Themenbereiche:
– Kultur der Offenheit und des konstruktiven Umgangs mit Fehlern
– mehr Wertschöpfung durch Wertschätzung
– generationsgerechtere Führung
– professioneller Teamsitzungen moderieren
– erfolgreicher delegieren
– Erfolgsfaktor Persönlichkeit und emotionale Stärke
– sich selbst besser vor Überlastung schützen (Selbstführung)
– was motiviert – was demotiviert Mitarbeiter?
– Mitarbeiterprofile – die Y-Generation will Sicherheit statt Stress …
– hochwirksame Mitarbeitergespräche erfolgreicher führen
– Fallstricke bei Mitarbeiter-Jahresgesprächen
– „die richtige Brille“ bei Beurteilungsgesprächen
– konsequenter, klarer und wertschätzender führen – ein innovativer Werkzeugkoffer
– individuelles Training und Auswertung anspruchsvoller Gesprächssituationen
Ziele:
bessere Stimmung im Team
bessere Struktur
mehr Konsequenz
bessere Arbeitsergebnisse
Zielgruppe:
Das Seminar eignet sich hervorragend für Zahnarzt/In und leitende Mitarbeiterin
Besondere Hinweise
Sie als Teilnehmer/In sind herzlich eingeladen, ihre individuellen Beispiele, Situationen und Belange zum jeweiligen Thema vorab per E-Mail info@brieden-coaching.de – gerne auch anonym – zu nennen. Frau Dr. Brieden integriert ihre individuellen Belange in diese interaktiven Seminare und erarbeitet mit Ihnen Perspektiven und Lösungen. Bitte senden Sie bis zwei Wochen vor Seminarbeginn Ihre konkreten Wünsche per Mail.
Verantwortlich für Planung und Ablauf
Dr. med. habil. Dr. Georg Arentowicz
Kursnummer: 19035